الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي 2024

تعد إدارة الاختيار والتعيين واحدة من أهم الإدارات التي أنشأتها قيادة شرطة أبوظبي بهدف الارتقاء بجودة انتقاء موظفيها وتعيين كل منهم في الشاغر الوظيفي المناسب له بحسب المؤهل العلمي والكفاءات والخبرات التي يمتلكها كل موظف.

الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي

إن إدارة الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي هي واحدة من الإدارات الهامة في الإمارات العربية المتحدة، والتي تشرف على اختيار الأفراد للالتحاق والتعيين في شرطة أبوظبي بناءً على بعض الاختبارات التي تجريها الإدارة وبعض الشروط والمعايير والضوابط التي يتم تحديدها مسبقاً من قبلها. ^[1]

كيفية الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي

فيما يلي تسلسل خطوات اختيار وتعيين الموظفين في قيادة شرطة أبو ظبي:

• دراسة وتحديد احتياجات قيادة شرطة أبوظبي للموظفين الجدد.
• الإعلان عن الوظائف الشاغرة وشروط التوظيف في كلٍ منها.
• استلام طلبات التوظيف من المتقدمين الراغبين بالانتساب إلى صفوف قيادة شرطة أبوظبي.
• فرز وتقييم المتقدمين بناءً على المؤهلات والخبرات والمهارات.
• إجراء المقابلات الشخصية والاختبارات الكتابية والعملية مع المتقدمين.
• إصدار التقييم النهائي للمتقدمين.
• إصدار قائمة الأسماء المقبولة في وظائف شرطة أبوظبي.
• تدريب الموظفين الجدد على كيفية تنفيذ المهام الموكلة إليهم بحسب كل منصب. 

مهام إدارة الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي

تتمثل مهام إدارة الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي فيما يلي:

• استلام طلبات التوظيف في شرطة أبوظبي. 
• انتقاء المتقدمين المناسبين للالتحاق بوظائف قيادة شرطة أبوظبي.
• المفاضلة بين الأفراد المتقدمين للالتحاق بوظائف قيادة شرطة أبوظبي.
• التحقق من توفر الشروط والمعايير المطلوبة للالتحاق بوظائف شرطة أبوظبي.
• إجراء الاختبارات المقابلات مع المتقدمين لوظائف شرطة أبوظبي واختيار المناسبين منهم.
• تدريب الموظفين على تنفيذ المهام الموكلة إليهم.

مدير إدارة الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي

إن مدير إدارة الاختيار والتعيين في قيادة شرطة أبوظبي هو المقدم سالم سيف الكعبي، وهو ضابط شرطة إماراتي الجنسية أربعيني العمر، انتسب إلى كلية الشرطة في أبوظبي بعد حصوله على شهادة الثانوية العامة، وتخرج منها برتبة ملازم، ومن ثم نال العديد من الترقيات، وتدرج في العديد من المناصب الهامة في شرطة أبوظبي إلى أن تمت ترقيته إلى رتبة مقدم وتعيينه في منصب مدير إدارة الاختيار والتعيين فيها.

أهداف إدارة الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي

تهدف إدارة الاختيار والتعيين شرطة أبوظبي إلى ما يلي:

• الارتقاء بجودة انتقاء الموظفين في شرطة أبوظبي.
• تعيين الموظف المناسب في الشاغر الوظيفي المناسب له. 
• الالتزام في معايير العدالة والشفافية في توزيع فرص العمل المتاحة في شرطة أبوظبي.
• العمل على تحقيق أهداف ومهام قيادة شرطة أبوظبي عبر تعيين الموظفين الأكثر خبرة وكفاءة.

اقرأ أيضًا: